Пришел на собеседование. Подхожу к офису компании, находящемуся в приличном бизнес-центре. Дверь на магнитном ключе. Встречает эйчар, проходим. У стойки ресепшена стоит вешалка. Спрашиваю: "Рюкзак можно тут повесить?" Эйчар: "Ну если не боитесь..." Шутит, думаю - деятельность компании явно не предполагает нахождение в офисе совсем левых людей. Вешаю рюкзак. Эйчар: "Ну у вас там ничего особо ценного?" Так-с, думаю, видимо, не сработаемся... Чутье не подвело - условия предложили такие, что вполне допускаю, что их сотрудники вынуждены поворовывать. 

Моя сестра в формате дежурства посещает рабочее место раз в неделю. Старается соблюдать всевозможные предосторожности и избегать каких-либо контактов, ибо дома муж и двое детей. Одна из коллег уже на этапе всеобщего осознания проблемы, увидев ее в защитной маске, приветствовала фразой: "А ты чё в наморднике?" Она же безуспешно неоднократно пыталась ее зазвать посидеть за компанию пообедать/попить чая/поболтать. В последний раз подошла с горящими глазами от нетерпения рассказать увлекательную историю: "Прикинь, у меня дома соседку-подругу забрали с коронавирусом!"

*и нет, там до этапа умения "в троллинг" несколько этапов эволюции

На тему собеседований вспомнилось. Было много лет назад, когда мне в резюме еще писать было особо нечего, приходилось наполнять его "водой" типа длинного перечня навыков и личных качеств. Скопипастил из какого-то резюме:  стрессоустойчивость, инициативность, старательность, хорошая память, бла-бла-бла. Пригласили на собеседование. Познакомились с HR и директором, сидим, общаемся. Директор: "А вот у вас тут написано про память. А как меня зовут?" Я: "Андрей". Он: "Нет, Сергей". Я: "Ммм, ну тогда про память давайте вычеркнем". Поржали, должность получил и проработал там несколько лет.